近日，全球轴承制造、机电服务等领域的佼佼者斯凯孚集团(SKF)签约HRPLAND人力资源管理解决方案，全面覆盖中国区相关机构业务人员的人力资源管理，实现人力资源业务流程的柔性化管理，并整合HR服务平台向所有SKF中国员工提供更便捷更完善的人力资源服务。签约HRPLAND也标志着SKF集团的人力资源管理迈上新的台阶。
SKF集团是全球领先的滚动轴承、密封件、机电一体化、服务和润滑系统产品、解决方案和服务的供应商。集团的主要实力包括技术支持、设备维护服务、状态监测以及技术培训。在130多个国家设有代表机构，拥有100多家生产单位以及15000多家经销商支持的销售公司。 SKF还拥有广泛的电子商务市场和高效的全球经销网络。
1916年，斯凯孚在上海成立了第一家销售公司。并于1986年再次启动在中国的业务, 运营包括工业业务及汽车业务两部分，业务范围覆盖了SKF五大技术平台，即：轴承及轴承单元、密封件、润滑系统、机电一体化和服务。目前，斯凯孚在中国有11家制造工厂和多家服务单位。通过遍布全国的销售团队以及150多处经销商，斯凯孚得以更好地贴近客户，提供我们的产品和服务。目前斯凯孚在中国的员工超过4000名。
与其它在中国运营多年的外资机构相同，SKF也面临着伴随中国业务的高整增长以及公司规模的不断壮大所带来的管理挑战。在中国区域工厂数量和员工规模不断增加，管理跨度越来越大、管理的复杂程度越来越高，SKF迫切需要一套先进的HR管理平台支持强化集团化管理的流程、规范。同时集团总部及中国区管理层也对中国区人力资源管理水平的更高要求。作为一家管理成熟的跨国公司企业，SKF无论对于企业员工还是内部管理，都有着高标准的要求，追求卓越、追求创新是SKF企业文化的重要支撑因素，在HRM选型上，SKF也将这种文化融入到选型考虑因素中，最终确立选用HRPLAND为其提供HRM服务。
通过使用HRPLAND系统，Infostrategy将帮助SKF优化人力资源管理, 提供业务咨询、系统实施、部训及后续支持等一系统服务。并通过深入了解SKF的企业文件、运营状况、管理风格为SKF提供超越系统的增值服务。
关于HRPLAND
HRPLAND是Infostrategy旗下一套领先的人力资本管理解决方案，提供企业内外部全业务范畴的人力资源管理服务，并符合所有中国政府相关政策法律法规的要求。目前已经有数百多家跨国及中小型本土企业采用该解决方案进行人力资源管理，其中包括3M、联合利华、台湾远传电信、格兰富水泵、百事食品等。想了解更多有关HRPLAND人力资源管理方案的信息，请访问：www.Infostrategy.com.cn
|
