全球70亿人口中，拥有移动终端的人数则超过55亿。中国目前移动互联网的用户数则近9亿，移动设备成为人们接收信息的终端，人与人、人与组织间的连结桥梁。

此情此景下，只提供传统的企业软件系统显得越来越不合时宜，已不能满足用户需求。进而出现了更多的SaaS（软件即服务）、PAAS（平台即服务）模式以及移动化的应用。于是，企业的信息系统变轻了，员工的操作体验变简单便捷了，企业的运营更加精炼了。

称为企业服务市场元年的2015年中，众多厂商推出了相应的面向企业客户的各类SaaS服务与移动应用服务，全面进军企业的CRM、OA、销售、HR等各个管理领域。但是大部分参与者缺乏在企业相关业务领域的行业经验与知识积累，系统平台看似面面俱到，其实垂直化深度不足，无法真正支撑与帮助企业的日常业务运营与战略决策。

这是因为单纯的SaaS与移动应用服务只是使用模式的改变，并未真正解决企业业务领域复杂的管理需求。这就需要一批专家型有实战经验的机构或厂商的参(Jiao)与(Jue)才能推动此领域的真正繁荣与大面积的应用。专注于高端人力资源系统平台与人力资源系统服务提供商「斯微达」在2005顺势推出的创新人力资源互联网移动应用服务，聚焦于员工移动式时间与考勤管理、移动式员工培训与人才发展两个领域，并辅于企业员工内部沟通与分享机制。并在2016年5月将其正式命名为「ninefive」。

「ninefive」通过提升团队执行力、实现HR服务覆盖全员、业务沟通快速传递、管理流程化与规范化、业务数据完整可视、资源共享协作，从而成就组织团队的高效与卓越，并形成以员工为中心的组织形态，提升人力资源管理的战略地位。

斯微达 (Infostrategy)，2005年起开始在中国地区运营，是最早以Web B/S架构提供人力资源解决方案的服务商。其自主HrplandHRM系列产品与解决方案主要包括培训与人才发展管理套件、时间与考勤管理套件，获得客户90+%推荐率。主要的全球合作伙伴为NTT Data, SAP Successfactors、PlatinumHRM等。以在中国地区运营的外资或中外合资企业为主要客户，目前累计服务将近300+家外资企业客户，包括3M、百事食品、绿箭、阿克苏诺贝尔、西门子、松下电器、联合利华、星期五餐厅、和睦家医院、闪迪、佛吉亚等。

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