“在中国，斯微达软件为客户提供基于策略驱动的应用系统业务解决方案与技术的同时，致力于在愉悦的环境中与我们的股东、客户、员工及其它社会成员共建长期融洽伙伴关系。 ”

在斯微达软件的业务运作及发展过程中，“高绩效目标要求”和“高尚的人格及人道主义同情心”一直作为企业文化中最核心的价值观被传承。它是斯微达软件多年发展历程中逐渐形成的文化价值观。

接受具有挑战性的目标、适应市场的高度竞争，“高绩效目标要求”促使企业股东、管理者及员工自发保持持续发展的动力。“高尚的人格”可以确保我们的商业行为及内部管理的公开、公正、透明。“人道主义精神”要求我们的企业运作过程中要回馈我们的股东、员工、客户及社会。

当你走近斯微达软件，与我们的成员相互交流，观察我们团队的工作作风时，你会感受到斯微达软件的每位成员所表现出来的“创新、高效、愉悦”的企业文化价值与精神面貌。

我们处于一个知识经济时代，知识的创新、共享也是我们企业文化的重要组成部分。包括高品质的工作质量与开发新的知识产权等知识创新是我们创新精神的内涵。而知识的共享、有效的沟通等企业高效的运作机制能够营造一个长期愉悦融洽的工作氛围，并促使我们的组织、员工甚至客户的竞争能力的提高。

我们将始终保持与传承我们对员工及客户所承诺的企业文件及价值观。