人力资源管理解决方案套件
HRPLAND Enterprise

日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成为了恶梦。有效的发展和保留人力资源需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、事业规划、继任者、业绩评估和培训等。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。

全新发布的HRPLAND整合了众多企业客户的切实需求，基于最新的人力资源共享服务管理理念，HEPlNS从薪酬计划到员工招募，从员工培训到企业内部员工休假自助服务，提供最为全面的系统方案，帮助这一最有价值的企业源-“员工”的管理更有效。利用最先进的理念来管理员工信息、薪资数据、绩效考核，HRPLAND人力资源管理解决方案可以帮助企业极大提高工作效率、降低管理成本、提高员工服务的满意度并降低优秀人才的流动率。

人力资源综合管理解决方案
HRPLAND Enterprise Suite是业内领先的人力资源管理软件的最新版本，可以提供企业人力资源全业和程管理完慗解决方案，同时可完全满足在中国地区的劳动法法规和企业的业务需求。HRPLAND EnterpriseSuit可以改变人力资源管理繁琐，信息追踪困难、工作效率低下的现状，使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事信息，从重复性的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，提高其对公司的价值。

员工自助管理门户
HRPLAND Enterprise Portal是在斯微达软件在中国处于领先地位的人力资源管理系统的基础上开发的，为员工和管理人员提供各种自助服务，包括个人信息更新、休假申请和批准、培训申请和审批、工资单查询、个人财务状况等许多功能。HRPLAND Enterprise Protal的出现使新一代的人力资源从业人员的工作更轻松、更高效，大大地改善了员工、管理人员与人力资源部门的沟通。

评估-培训-发展
为使员工实现最大价值，企业必须为未来的劳动力计划和发展识别顶尖人才，从而确保员工了解机构战略并拥有执行战略所需的工具。“评估-计划-发展”业务流程涵盖员工绩效和员工发展、培训等方面。具体内容包括：评估劳动力技能、制定学习和绩效计划、对劳动力进行培训，并确保培训内容与他们的职业发展和公司目标保持一致。

“评估—培训—发展”业务流程软件是HRPLAND Enterprise人力资源管理软件系列的组成部分，同时提供了企业在线培训管理功能，基于微软Windows平台开发的可适用于任何大中型企业来管理他们的年度培训事务。从课程管理到员工提名，从年度预算管理到培训在线申请批，TMS提供了最为全面的人力资源培训管理解决方案。

电子绩效管理
借助HRPLAND电子绩效管理软件, 企业能够通过一个清晰的流程激励和培养员工，使之为实现企业目标不懈努力，从而促进企业获得成功。 该流程能使企业识别、计划、监测、提高和奖励绩效。电子绩效软件是一个以Web方式部署的绩效管理解决方案，可简化从目标计划和培训到绩效评估和奖励的员工发展业务流程中的评估过程。 管理人员、员工和人力资源主管可以在绩效的评估和目标制定方面进行协作、查看绩效历史、以及监控和管理整个绩效流程。 工作流通知可确保所有相关方在整个绩效周期内获得最新信息。

HRPALAND电子绩效管理软件是HRPLAND Enterprise人力资源管理软件系列的组成部分，它可与员工培训发展业务模块整合使用。

人才招募管理
HRPLAND Enterprise人才招募管理是面向申请者、招聘人员和管理人员的完整招聘解决方案。 该解决方案为招聘流程的每一步都提供了直观、易用的页面，使员工和外部申请者能够在线搜索、查看和申请职位，业务部门随时了解招募状态及需要参与的时间点。借助内置的求职者跟踪功能，招聘人员和管理人员能够集中精力处理最重要的工作——快速识别和雇佣人才

员工薪酬管理
HRPLAND Enterprise员工薪酬管理软件提供了前瞻性地管理企业的薪酬和人才保留政策所需的工具。薪酬管理软件可确定企业的各种报酬的总额，并将该信息与整个市场的大环境进行比较，从而帮助企业制定具有竞争力的报酬策略。HRPLAND Enterprise员工薪酬管理还可以识别最优秀和最杰出的员工，帮助企业制定最佳的薪酬计划及薪酬预算。

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